中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 時蘇建）7月9日，記者在全市工會困難職工解困脫困工作會議上了解到，為進一步規(guī)范困難職工檔案，如期完成全市困難職工脫困解困工作，根據(jù)上級工會《困難職工檔案管理辦法》，市總工會結合我市實際，制定《菏澤工會困難職工檔案管理辦法》。

　　根據(jù)辦法規(guī)定，困難職工建立檔案以家庭為認定單位，一戶一檔案。困難職工家庭主要包括：連續(xù)6個月以上家庭實際人均收入不高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍，尚未得到救助，生活特別困難的職工家庭。家庭人均收入不高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍，已經(jīng)得到救助，仍然生活困難的職工家庭。符合當?shù)卣块T劃定的低收入家庭標準（沒有低收入標準的應控制在當?shù)氐捅＞€2倍上浮50%以內(nèi)），由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭。加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之一的農(nóng)民工家庭。

　　據(jù)悉，困難職工分為生活困難職工和特殊困難職工。其中，生活困難職工指家庭人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線2倍，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工。特殊困難職工指家庭人均收入略高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線2倍，但由于疾病、子女教育或意外災難等原因，不能維持基本生活的職工；由于各類災害或重大意外事故等原因造成特別困難的職工。職工家庭困難認定標準：原則上家庭人均收入減去引起家庭困難因素的必要人均支出不大于我市低保標準的2倍。

　　在就業(yè)年齡內(nèi)有勞動能力但不主動就業(yè)或者無正當理由拒絕就業(yè)，家庭自有住房人均面積達到當?shù)厝司》棵娣e2倍以上，安排共同生活的子女自費出國（境）留學，擁有非生產(chǎn)資料性質高檔機動車輛，年度內(nèi)本人、配偶或者共同生活的子女自費出國（境）旅游，經(jīng)證實不屬于生活困難的其他情形等六種情況，將不再享受幫扶政策。

　　據(jù)了解，該辦法適用于全市各級工會組織對困難職工家庭開展幫扶工作檔案的管理。對于不符合市級建檔標準但又確實困難的職工，各縣區(qū)將根據(jù)情況制定縣區(qū)級困難職工檔案管理辦法，實施精準幫扶，如期完成全市困難職工脫困解困工作任務。困難職工檔案實行動態(tài)管理。建檔單位將不定期對困難職工家庭狀況進行核查，對經(jīng)幫扶后，其家庭致困因素消除，家庭人均收入連續(xù)6個月超過當?shù)氐捅藴?倍的，要及時向市級或縣級工會提出退出申請。對因各種原因返困的困難職工，可以恢復檔案繼續(xù)給予幫扶。