中國菏澤網(wǎng)消息（記者 朱 靜）養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，延續(xù)實施失業(yè)保險費率從3%降至1%的政策，小微企業(yè)社會保險補貼擴大至“五險”……
　　5月14日，牡丹晚報全媒體記者從市人社局獲悉，《菏澤市人民政府關于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施意見》日前發(fā)布，圍繞降成本促進就業(yè)、發(fā)展產業(yè)擴大就業(yè)、提升技能拓展就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、完善服務助推就業(yè)的總體思路，出臺穩(wěn)定和擴大就業(yè)“20條新政”。
　　養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%
　　針對企業(yè)關注的用工成本高、重點群體反映的社保繳費負擔較重等問題，《意見》重點建立了三項制度：降低社會保險費率，將企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由18%和20%均降至16%，延續(xù)實施失業(yè)保險費率從3%降至1%的政策。落實企業(yè)招用重點群體稅費優(yōu)惠政策，2019年12月31日前，對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體招用自主就業(yè)退役士兵和登記失業(yè)人員，符合規(guī)定條件的，按照規(guī)定落實支持退役士兵和重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。擴大社保補貼范圍，2019年1月1日起，對招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼，擴大到五項社會保險，增加工傷保險、生育保險。對依法參保繳費、不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，其中對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的，返還標準進一步提高到上年度6個月社會保險費的50%。
　　就業(yè)困難人員可享生活費補貼
　　建立企業(yè)在崗培訓制度。對困難企業(yè)組織開展職工在崗培訓，所需經費從職工教育經費列支不足部分，可由區(qū)（市）就業(yè)補助資金給予支持。同時，將技術技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上，將59項專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書納入補貼范圍。
　　建立生活費補貼制度。2020年12月31日前，對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，在培訓期間再給予生活費補貼，補貼標準按照最低工資標準的60%確定，補貼期限最長不超過30天。
　　住宅公寓可登記注冊為營業(yè)場所
　　為升級創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我市將全面推進企業(yè)簡易注銷登記改革。在不違背相關規(guī)定的前提下，允許小微企業(yè)和自由職業(yè)者將住宅、公寓登記注冊為營業(yè)場所。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持，將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高貸款額度由10萬元提高至15萬元；小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的25%（超過100人的企業(yè)達到15%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。定期舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展“菏澤市市長創(chuàng)業(yè)獎”“菏澤市優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站”“菏澤市十大大學生創(chuàng)業(yè)之星”“菏澤市十大歸雁之星”“十大創(chuàng)業(yè)導師”“創(chuàng)業(yè)齊魯訓練營”等創(chuàng)業(yè)典型評選活動，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。獎勵資金由市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金列支。
　　就業(yè)見習補貼人員范圍擴大
　　加大失業(yè)人員就業(yè)幫扶力度，對符合條件的失業(yè)人員，及時發(fā)放失業(yè)保險金，其個人應繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中列支。2019年，對生活困難又不符合失業(yè)保險金領取條件的下崗失業(yè)人員，給予一次性臨時生活補助，補助標準根據(jù)家庭困難程度、地區(qū)消費水平等綜合確定，最高不超過當?shù)卦率I(yè)保險金標準的2倍。
　　實施青年見習計劃，2019年1月1日至2021年12月31日，享受就業(yè)見習補貼的人員范圍由擇業(yè)派遣期內離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生擴展至16-24周歲失業(yè)青年。對吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習并支付見習人員見習期間基本生活費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼。就業(yè)見習補貼期限一般為3-6個月。補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的50%，對見習期滿留用率達到70%以上的見習單位，見習補貼比例提高10個百分點。?