中國菏澤網(wǎng)消息（記者 楊飛）5月10日，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開。會議通報了近年來爭取省支持我市人才工作成效；明確省政府《關(guān)于支持菏澤市及魯西其他四市發(fā)展若干政策》中涉及人才工作的任務(wù)分工；部分單位作了工作匯報。市委常委、組織部長李春英出席會議并講話。
　　就全市人才工作，李春英指出，要高度重視，切實增強做好人才工作的緊迫感。當(dāng)前，我市人才短板不容回避，要抓住難得歷史機遇，把人才工作擺在更加突出的位置。
　　李春英強調(diào)，要把握“認真研究政策、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)，積極爭取支持，做人才工作的專家”這一原則，主動作為，推進人才工作全面提升。要對近兩年來簽訂的招才引智協(xié)議、引進的人才團隊、新建的平臺等，進行梳理、落實和跟進服務(wù)工作；各縣區(qū)、單位至少要同一所“雙一流”院校簽訂合作協(xié)議并實質(zhì)性推進；力爭實現(xiàn)國家級平臺和人才工程“零突破”；市直有關(guān)部門要開展市級平臺認定“全覆蓋”，并加快推進12家重點研發(fā)機構(gòu)建設(shè)；各縣區(qū)、部門要推動政府和企業(yè)加大科研、人才投入力度；要緊盯考核標(biāo)準(zhǔn)，超目標(biāo)完成任務(wù)；同時抓好“人才新政30條”的落實并優(yōu)化環(huán)境做好服務(wù)。
　　李春英要求，要提高標(biāo)準(zhǔn)、自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于爭取，加強溝通協(xié)調(diào)和調(diào)度督導(dǎo)。要建立月簡報制度；不定期召開人才工作會議；落實“工作單”制度。各縣區(qū)、部門要齊心協(xié)力、攻堅克難，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支持。?