中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 時蘇建）全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會召開以后，市總工會深化擔當落實，結(jié)合我市實際，以改革創(chuàng)新為動力，切實加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，上下聯(lián)動整體推進改革，積極參與社會治理創(chuàng)新，發(fā)動工會干部、職工爭做職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。

　　大力實施 “當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽工程，搶抓“突破菏澤、魯西崛起”戰(zhàn)略機遇，聚焦“七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、民生保障等重點，引導(dǎo)全市百萬職工圍繞“后來居上”目標建功立業(yè)。扎實推進“菏澤工匠”建設(shè)工程實施，培育更多“工匠”人才。強力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)落實，鍛造新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍。廣泛開展喜迎新中國成立70周年系列活動，激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者，教育引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。深入開展集體協(xié)商“深化提升年”活動，健全完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制。

　　建立健全工會法律援助機構(gòu)，擴大工會法律援助的受益面，對職工勞動報酬、社會保險方面的合法維權(quán)訴求提供“零門檻”援助。實施職工服務(wù)中心“規(guī)范提升行動”，依托各級職工服務(wù)中心和平臺，設(shè)立職工心理健康服務(wù)站，推動規(guī)模以上企業(yè)建立心理健康服務(wù)室，推進 “互聯(lián)網(wǎng)+”工會開放共享的普惠性服務(wù)，成立市職工心理健康咨詢專家?guī)?，推動企業(yè)落實職工體檢、療休養(yǎng)、休息休假等制度。大力推進新時代職工之家建設(shè)，實施“新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)、新組織建會入會集中行動”，推動新經(jīng)濟組織、新社會組織、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會建設(shè)，實現(xiàn)2019年底八大領(lǐng)域建會率和八大群體入會率均達到65%以上。

　　積極推進菏澤“智慧工會”建設(shè)，運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等手段，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)職工的思路模式創(chuàng)新、機制方式變革、渠道流程再造、載體平臺升級。發(fā)揮工會優(yōu)勢，實施“工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興”計劃，為農(nóng)民工、困難職工、轉(zhuǎn)崗分流職工提供精準就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、崗位對接和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全面啟動工人文化宮集中整治提升行動，加快市工人文化宮建設(shè)進度，堅持回歸公益、做強服務(wù)，堅持面向職工、面向一線，推動全市工人文化宮改革與發(fā)展。積極推進職工療休養(yǎng)基地建設(shè)，打造菏澤工會“幸福感恩之旅”大療養(yǎng)工作品牌。