中國菏澤網(wǎng)消息（記者張紅艷）“去年召開的新舊動能轉換大會為全省經(jīng)濟發(fā)展指明了方向，今年召開的‘擔當作為、狠抓落實’工作動員大會就像是沖刺的發(fā)令槍、決戰(zhàn)的沖鋒號，聽了之后備受鼓舞，有種坐不住的感覺?！?月19日，市人社局局長孫慧在接受記者采訪時表示。今年市人社局堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，抓住“突破菏澤、魯西崛起”重要戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、“雙招雙引”等重點工作，在民生、人才方面集中發(fā)力，擔當作為、狠抓落實，全力推進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為“決勝全面小康、實現(xiàn)后來居上”作出更加積極的貢獻。

　　著力保就業(yè)、提質(zhì)量，以更高站位推動“更高質(zhì)量和更充分就業(yè)工程”。把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務和頭等大事，重點抓好各項政策落實，全面提升公共就業(yè)服務水平，探索更加靈活有效的技能培訓模式，全力保持就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.5萬人以上，登記失業(yè)率控制在3.5％以內(nèi)。

　　著力凝鄉(xiāng)情、聚合力，在更廣領域推動“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”。繼續(xù)大力實施“歸雁興菏”行動，堅持把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”、脫貧攻堅相結合，強化政策扶持力度，精準對接項目落地需求。力爭2019年全市新增6.5萬名以上在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，創(chuàng)辦領辦實體2萬個。

　　著力惠民生、增福祉，以更大力度推動“社?；菝窆こ獭薄０凑斩档拙€、織密網(wǎng)、建機制的要求，以“應保盡保”“應繳盡繳”為重點，持續(xù)推進全民參保計劃，繼續(xù)完善社會保險制度，抓好社會保險政策宣傳，著力提升社會保險經(jīng)辦服務質(zhì)量，強化社會保險基金運行監(jiān)管。

　　著力引才智、強支撐，以更高標準推動 “服務家鄉(xiāng)人才工程”。聚焦開辦一個“人才大講堂”、創(chuàng)建一個“人才對接大平臺”、打通一個“招才引智大通道”、建設一批“人才培養(yǎng)載體”、建立一個科學的“人才評價體系”、開通一條“高層次人才服務綠色通道”招才引智工程，與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)深度融合，在落實政策、搭建載體、培養(yǎng)評價等方面集中發(fā)力、取得突破。

　　著力強管理、增活力，以更實舉措推動“人事制度改革工程”。以放寬搞活管好為主線，綜合發(fā)揮崗位設置、績效工資、職稱評審的評價激勵作用，培育培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才成為本領域的行家里手，推動人事管理科學化、精準化。

　　著力防風險、化矛盾，以更嚴要求確保勞動關系和諧穩(wěn)定。堅持標本兼治，積極防范勞動關系領域風險，提升勞動人事爭議處理效能，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，下更大力氣構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。