中國(guó)菏澤網(wǎng)消息 （記者 張紅艷）記者從2月19日召開的全市人社會(huì)議上獲悉，今年，我市著力打造“六個(gè)一”招才引智工程，即開辦一個(gè)“人才大講堂”，創(chuàng)建一個(gè)“人才對(duì)接大平臺(tái)”，打通一個(gè)“招才引智大通道”，建設(shè)一批 “人才培養(yǎng)載體”，建立一個(gè)科學(xué)的 “人才評(píng)價(jià)體系”，開通一條 “高層次人才服務(wù)綠色通道”。同時(shí)“六個(gè)一”招才引智工程與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)深度融合，在落實(shí)政策、搭建載體、培養(yǎng)評(píng)價(jià)等方面集中發(fā)力、取得突破。

　　在全市開辦 “人才政策大講堂”系列宣講培訓(xùn)活動(dòng)，提高人才政策知曉度。在求職高峰期，到市內(nèi)外高校舉行“畢業(yè)生供需見面會(huì)”，全面介紹 “菏澤人才新政30條”及各類人才政策，吸引人才來(lái)菏澤建功立業(yè)。 利用大數(shù)據(jù)廣泛收集發(fā)布人才需求信息和求職信息，建立全市高層次人才服務(wù)信息庫(kù)和高技能人才信息庫(kù)，讓各類人才和用人單位在網(wǎng)上對(duì)接、洽談。組織開展“菏澤市人才大集”“牡丹之都——中國(guó)菏澤高校直通車”等大型人才招聘活動(dòng)，進(jìn)行剛性引才。充分發(fā)揮招才引智工作站作用，組織開展人才項(xiàng)目對(duì)接，柔性引進(jìn)我市緊缺的高端人才，繼續(xù)建立國(guó)內(nèi)招才引智工作站。與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、獵頭公司建立聯(lián)系，針對(duì)我市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目需求，運(yùn)用市場(chǎng)方式或“一事一議”辦法招引高端人才及團(tuán)隊(duì)。加快建設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)各類專家服務(wù)基地、博士后科研工作站、高技能人才工作站等人才培養(yǎng)載體。進(jìn)一步激發(fā)我市現(xiàn)有博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地等平臺(tái)活力，加大力度引進(jìn)一批高層次人才開展科研活動(dòng)。積極打造省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，集約化管理優(yōu)秀的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持引培并舉，培養(yǎng)打造菏澤招才引智的人力資源獵頭公司。充分發(fā)揮職稱評(píng)審、人事考試、職業(yè)技能鑒定等職能作用，積極開展市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、首席技師等評(píng)審、推薦、選拔工作，培育培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才。建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度，研究制定符合職業(yè)農(nóng)民特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。放寬民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱條件，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步吸納人才、優(yōu)化隊(duì)伍。大力推行高層次人才“一對(duì)一”專項(xiàng)服務(wù)，舉辦“高層次人才高質(zhì)量發(fā)展論壇”。適時(shí)組織我市高層次人才到基層事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)診斷和解決存在的技術(shù)或經(jīng)營(yíng)難題。