□何 平

　　 同樣是一個(gè)地方，不同的領(lǐng)導(dǎo)干部就有不同的發(fā)展成就。有的為官一任，造福一方；有的為官一任，貽誤一方。這之間的差別，主要在是否干事創(chuàng)業(yè)上。一介平民不思進(jìn)取，可能只是自己受窮，但一名領(lǐng)導(dǎo)干部不思進(jìn)取，在其位而不謀其政，就會(huì)殃及地方發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須“在其位謀其政”，其根本在于該領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有身清氣正的作風(fēng)、善于包容的智慧、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?，這即是領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事的基本品格，又是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵所在。

　　 領(lǐng)導(dǎo)干部要有身清氣正的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn)，首先要善于學(xué)習(xí)。只有注重學(xué)習(xí)，才能富有底氣，逐步養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部不謀私利，不圖虛名的作風(fēng)，時(shí)刻反省有無(wú)違反禁令的苗頭或傾向性問(wèn)題出現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)干部要身凈、心靜，克服浮躁之風(fēng)、浮夸之風(fēng)，努力讓心沉下來(lái)，把身子彎下去，不被華而不實(shí)的東西所蒙蔽，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，摸清實(shí)情干實(shí)事。

　　 領(lǐng)導(dǎo)干部要有善于包容的智慧。在工作和生活中要善于思考、開(kāi)動(dòng)腦筋，熟練掌握本職崗位的業(yè)務(wù)理論，并努力拓展知識(shí)面，成為多面手，逐步培養(yǎng)鍛煉和提高綜合素質(zhì)。要有正確的人情觀。領(lǐng)導(dǎo)干部重感情是獲得非權(quán)力影響力的重要途徑，但在任何時(shí)候、任何情況下，都要把黨的利益、群眾利益放在首位。要容人、容事、容話。所謂容人，就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互學(xué)習(xí)，不在背后評(píng)頭論足；所謂容事，就是要大事講原則，小事講風(fēng)格，不因自己的意見(jiàn)被否定而有怨恨之心，遇事應(yīng)平心靜氣去處理；所謂容話，就是聽(tīng)到批評(píng)意見(jiàn)，要有有則改之、無(wú)則加勉的良好心態(tài)。

　　 領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Α８矣趽?dān)當(dāng)是一種膽識(shí)、一種魄力，需要無(wú)私無(wú)畏的勇氣，在急難險(xiǎn)重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，勇于面對(duì)群眾的批評(píng)。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，在第一時(shí)間到達(dá)第一現(xiàn)場(chǎng)、掌握第一手情況、作出正確的處置，才能真正贏得群眾的尊重。