“形式主義”的新馬甲

□何 平

　　 同一個(gè)辦公室里的同事聊天，一個(gè)抱怨手機(jī)里的微信群太多了，很多都是工作群，回復(fù)不及時(shí)就被批評(píng)；一個(gè)抱怨上級(jí)來(lái)檢查就是看軟件材料，整理了一大堆，人家來(lái)檢查就是看幾眼就完事了，浪費(fèi)了很多人力和物力；一個(gè)說(shuō)，考核就是填表，填了一大堆，落實(shí)不落實(shí)沒(méi)人管。不得不說(shuō)，這的確是形式主義的新表現(xiàn)形式，需要我們多加注意。

　　 新的形式主義表現(xiàn)多樣，一是開(kāi)會(huì)層層落實(shí)，從上級(jí)開(kāi)到基層，文件發(fā)了一大堆，到了實(shí)施的單位，還轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，卻并不提出實(shí)際需要什么，怎么落實(shí)，似乎開(kāi)個(gè)會(huì)就是落實(shí)到位了；二是各類(lèi)工作群太多，尤其是微信群，雖然很方便，卻以在群里發(fā)完通知就是執(zhí)行，留有痕跡就推脫責(zé)任，“全程留痕”似乎是一種推脫責(zé)任的保護(hù)傘；三是以查看軟件材料來(lái)確定落實(shí)情況，雖然軟件材料反映了落實(shí)的情況，但也只是一部分的情況，不能代表全部，一味的檢查軟件只會(huì)讓下級(jí)單位走形式，為了落實(shí)而落實(shí)；四是有些領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有帶著問(wèn)題調(diào)研，對(duì)于想了解什么如何調(diào)研沒(méi)有很好的規(guī)劃，每次調(diào)研都是同樣的地方，同樣的問(wèn)題，走馬觀花，讓助手整理材料或是讓下級(jí)單位提供材料，根本沒(méi)有自己的想法，也就無(wú)法觸碰具體的問(wèn)題，更別提解決問(wèn)題了。

　　 我們一直強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是，也只有實(shí)事求是才能解決形式主義。筆者看來(lái)，首先要摒棄高高在上的姿態(tài)，把踏實(shí)做實(shí)當(dāng)成座右銘。開(kāi)會(huì)只是落實(shí)的一部分，不是全部，后期的督導(dǎo)才是正道。其次，如何督導(dǎo)檢查的過(guò)程很重要，不能看看軟件就完事了，必須實(shí)打?qū)嵉目葱Ч霞?jí)的檢查不能給下級(jí)的信號(hào)是無(wú)所謂、看看就行的態(tài)度。第三，全程留痕不是不好，而不能代替責(zé)任的下移。簽個(gè)責(zé)任狀不等于把責(zé)任都推給了下級(jí)部門(mén)，還需要本部門(mén)拿出具體可行的措施。