?何平

　　 筆者近期在基層采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分干部對目前的各種考核頗有微詞，抱怨說：“現(xiàn)在考核的項(xiàng)目太多，各種考核，各種填表，把本來該干的工作都耽誤了！”筆者想說的是，考核是手段，絕不是目的，我們的工作不能為考核所累，更不能“為考核而考核”。

　　 各項(xiàng)工作的考核，目的是為了要通過考核形成鮮明的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)大家把精力投入到相關(guān)工作中去。絕對不能讓考核本身占用太多的時(shí)間和精力，那種一味的填表格、造表格、報(bào)材料的考核，是典型的文牘主義，是不干實(shí)事、不求實(shí)效，除了造成機(jī)構(gòu)空轉(zhuǎn)、資源空耗、人力浪費(fèi)，沒有任何好處，必須力戒，必須杜絕。

　　 不可否認(rèn)，必要的會議、講話、文件材料是開展工作之必需，但如果把文牘工作當(dāng)成考核目的，那就偏離了工作重心，偏離了我們黨工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視整治文牘歪風(fēng)。中央八項(xiàng)規(guī)定就明確提出，要精簡文件簡報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報(bào)一律不發(fā)。文牘歪風(fēng)何以依然存在？說到底，根在干部作風(fēng)。

　　 《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要以身作則，反對文山會海、貪圖虛名、弄虛作假等現(xiàn)象。黨員干部要牢記黨的宗旨，帶頭反對文牘主義，踐行群眾路線，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾意見，善于在基層一線為群眾解決好實(shí)際問題。還要建立科學(xué)的考核評價(jià)體系，以群眾的獲得感和滿意度作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各級機(jī)關(guān)堅(jiān)持以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向抓工作、促落實(shí)，注重解決實(shí)際問題的能力和工作實(shí)效，而不能僅僅聽匯報(bào)、看材料。更要樹立正確選人用人導(dǎo)向，真正將那些為民務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，受群眾擁護(hù)的黨員干部選出來、用起來。