中國(guó)菏澤網(wǎng)消息（記者 張慧）“縣醫(yī)院對(duì)引進(jìn)的碩士以上研究生一次性給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，新巨龍公司每月拿出30萬(wàn)元設(shè)立人才創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金……”“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)中，巨野縣不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，著力完善人才政策體系，激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

制定人才政策方面，巨野縣相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》《巨野縣人才引進(jìn)辦法(試行)》等文件，完成《巨野縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及任務(wù)分工方案的編制工作，探索推行科研體制、人事管理、分配激勵(lì)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、交流合作等方面的政策機(jī)制。

建立經(jīng)費(fèi)保障制度，縣財(cái)政設(shè)立優(yōu)秀人才引進(jìn)專項(xiàng)資金200萬(wàn)元，納入年度財(cái)政預(yù)算，專門用于引進(jìn)優(yōu)秀人才所需啟動(dòng)資金、建立實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、特殊津貼等,并隨著財(cái)政收入增長(zhǎng)逐年增加?？h人才辦負(fù)責(zé)年度資金使用計(jì)劃制定，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)編制財(cái)政預(yù)算和資金撥付，縣審計(jì)局負(fù)責(zé)審查人才資金使用情況，確保專款專用。

建立述職評(píng)議制度，各成員單位年底在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上進(jìn)行工作述職，報(bào)告本單位年度人才工作開(kāi)展和落實(shí)情況，接受民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果將作為年度考核、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)。

完善服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，縣委出臺(tái)《關(guān)于建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的意見(jiàn)》，實(shí)行“一名人才、一位領(lǐng)導(dǎo)、一包到底”工作責(zé)任制，明確一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供長(zhǎng)期包掛服務(wù)，徹底解除其后顧之憂。