中國菏澤網(wǎng)消息 (記者 王 浩)日前,菏澤檢驗檢疫局創(chuàng)新制定《質(zhì)量策劃工作規(guī)則》,就改革實施過程中遇到的 “小問題”、“新問題”開展“質(zhì)量策劃”,該局黨組每季度到業(yè)務科室組織分析研究、創(chuàng)新決策,使放管服改革措施落到實處。
在基層推進改革方案落實過程中,不可避免會有一些不銜接、不協(xié)調(diào)的問題,如何把上級決定的改革舉措落實、讓改革措施既有含金量更能接地氣,菏澤檢驗檢疫局局長周升揚表示,在全省管理體系運行中,通過“質(zhì)量策劃”解決遇到的新問題,用微改革的手段破除制度性“梗阻”,給一線分憂、讓企業(yè)便利。菏澤檢驗檢疫局根據(jù)學習和調(diào)研結(jié)果進行決策,在出口罐頭領域采信企業(yè)商業(yè)無菌檢測結(jié)果放行,使罐頭出口進入審單放行新時代。
按照傳統(tǒng)熏蒸放行模式,木草柳出口通關放行時間較長。對此,菏澤檢驗檢疫局優(yōu)化“檢驗檢疫”與“熏蒸/消毒處理”工作流程,經(jīng)過檢驗檢疫部門流程再造,允許預先熏蒸和分批熏蒸。同時探索實施了先熏蒸后報檢的檢驗檢疫新模式,真正實現(xiàn)產(chǎn)品出口審單放行,受到地方政府及企業(yè)廣泛好評。
“質(zhì)量策劃”另一個優(yōu)勢在于將分析決策權(quán)交給最熟悉該項工作的一線人員,讓專業(yè)的人研究專業(yè)的事。一線人員全程參與決策,對改革有了更高的認識。同時,很多部署都有一線人員的參與,更具有操作性。菏澤檢驗檢疫局通過學習相關文件、法律法規(guī),全面掌握有關政策;通過調(diào)研、大數(shù)據(jù)分析,掌握實情,更加精準地打撈改革方案中的“干貨”,過濾“私貨”;通過集體決策,全體承擔具體工作人員、法制工作人員、相關領域?qū)<覍Ω母飪?nèi)容集體協(xié)商、現(xiàn)場論證逐項分析研究,按照程序進行科學決策,形成決議后,與會人員簽字確認;集體決策后,執(zhí)行部門在執(zhí)行過程中、監(jiān)督部門在監(jiān)督過程中都會反思,以便進一步總結(jié)、改進和提高工作成效。
在改革過程中,菏澤檢驗檢疫局黨組通過“質(zhì)量策劃”,堅守底線、完善制度、引導預期,卸下部分人“不敢想、不敢改”的思想包袱。
“通過‘質(zhì)量策劃’,為我們解除了思想顧慮,進一步激發(fā)了大家工作中的改革熱情?!焙蕽蓹z驗檢疫局法綜科工作人員王全嶺說。完善的制度體系是各項質(zhì)量工作的基礎。遇到問題大家共同討論,經(jīng)過“質(zhì)量策劃”形成決議后,在具體工作中進一步總結(jié)、提高,直至上升為制度。菏澤檢驗檢疫局將近年來業(yè)務改革成功案例進行總結(jié),形成了《菏澤檢驗檢疫局出口食品農(nóng)產(chǎn)品工作新方式工作規(guī)范》。
截至目前,菏澤檢驗檢疫局已探索改革措施10余項?!百|(zhì)量策劃”不僅促進菏澤檢驗檢疫局改革措施得到不折不扣的落實,更優(yōu)化了工作作風,增強了干部職工的凝聚力和行動力。