中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員  張文  張偉  記者  臧賓）為推動精準扶貧工作深入開展，曹縣從加強調(diào)度、健全隊伍、強化考核三個方面壓實各級黨組織和領導干部在精準扶貧工作中的責任，為從精準扶貧中識別優(yōu)秀干部打下基礎。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處建立脫貧攻堅指揮部，縣委派駐一名副縣級干部擔任指揮長、一名副科級干部擔任副指揮長，并配備3名工作人員，專項督導脫貧攻堅工作。縣每兩個月召開一次扶貧開發(fā)領導小組聯(lián)席會議，會議情況于會后5日內(nèi)報市扶貧開發(fā)領導小組辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完善扶貧工作機構建設，根據(jù)扶貧工作量，明確1名副科級干部和5名專職人員負責扶貧工作員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要及時對扶貧開發(fā)領導小組成員進行調(diào)整，由黨政正職擔任領導小組組長。將扶貧開發(fā)納入科學發(fā)展定量考核，合理設置考核內(nèi)容，加大考核權重。對落實脫貧任務不力的部門單位和相關責任人，追究責任；完不成年度任務的，對黨政主要負責人進行組織調(diào)整；提前完成脫貧攻堅任務的，在一定時間內(nèi)資金不減、政策不變，并給予表揚。