——“新常態(tài)”下的市開發(fā)區(qū)發(fā)展路徑探析
      坐擁我市唯一省級科技孵化器，短短幾年時間吸引了以新能源、新材料、新醫(yī)藥為代表的高精尖項目紛紛落戶 ——市開發(fā)區(qū)正迅速崛起為魯蘇豫皖四省交界地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。他們是如何做到的？近日，記者帶著這些問題到市開發(fā)區(qū)采訪，意圖尋求答案。
    科技孵出“金鳳凰”
    2014年，與“道中道”這個極具中國傳統(tǒng)文化特色企業(yè)名字緊緊聯(lián)系在一起的，是整個中國抗癌類生物藥企都很頭痛的核心技術和獨立知識產(chǎn)權。
    就抗癌藥行業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)認知而言，獨立知識產(chǎn)權是一個不需解釋的名詞，只要擁有，市場份額中最大的一塊蛋糕就吃定了。然而，核心技術卻大多掌握在外國大型企業(yè)手中，別說“道中道”這樣位于我市的企業(yè)，就是國家一線城市的大型制藥企業(yè)，一般也很難染指。
    然而，機遇就是這樣不期而至，就在兩年前，“道中道”董事長劉保宏卻遇到了這樣一個機會，擁有獨立知識產(chǎn)權核心技術的一位美國博士，愿意以技術入股的方式提供核心技術，并研發(fā)高附加值新品種抗癌藥品。
    但是，條件也十分苛刻。純技術入股，不僅一分錢不掏，而且還要獨占51%的股份。
    這可是將近10個億元的投資！劉保宏立刻陷入了矛盾和糾結之中。他很自然地想起了一直幫助自己尋找項目轉型升級的市開發(fā)區(qū)黨工委書記曹升靈。
    “我來幫你談！”曹升靈二話沒說。
    談判桌上同技術方聲明：“第一，技術方占51%，國際合作領域沒有這樣的先例，第二如果技術方一再堅持，你們雙方可以各自49%股份，市開發(fā)區(qū)愿意占剩余的2%，你們看怎么樣！”
    美國博士最終同意讓步，簽約成功。
    條款的改變只是一個形式，真正讓技術方讓步的是市開發(fā)區(qū)負責人對科學技術一片誠意和專業(yè)水平。
    如今，道中道企業(yè)生產(chǎn)的擁有自己核心技術的鹽酸柔紅霉素已經(jīng)生產(chǎn)，每克價值2萬元，國際訂單絡繹不絕，企業(yè)家和技術方賺得盆滿缽滿，更多高科技的新藥產(chǎn)品也在市開發(fā)區(qū)的孵化器項目中破殼而出。
    “道中道”是市開發(fā)區(qū)孵化器中孵化出來的第一只“金鳳凰”。
       啟動提質增效“強引擎”
    一流指的是一群，領先則是第一。這些產(chǎn)品很多都是在國際上的領先產(chǎn)品。此類產(chǎn)品，在市開發(fā)區(qū)創(chuàng)新平臺上并不鮮見。
    按國家級孵化器標準設計的市開發(fā)區(qū)科技孵化器，以為科技研發(fā)、孵化、中試、加速、大學生留學生創(chuàng)業(yè)提供良好平臺和載體為特色，目前已經(jīng)吸引了一大批以新能源、新材料、新醫(yī)藥為代表的高精尖項目落地生根。
    伴隨著強大的科技入?yún)^(qū)運動，原有產(chǎn)業(yè)布局的重構，企業(yè)主視野的開闊，市開發(fā)區(qū)領導一班人的思維意識也在發(fā)生明顯的趨勢性變化。這種趨勢，在接下來一段時間內(nèi)，將得到進一步加強。
　  曹升靈告訴記者:“我們提供三樣東西，技術研發(fā)的平臺，對接產(chǎn)業(yè)的項目和拴心留人的環(huán)境?！?br />     企業(yè)在孵化器內(nèi)設置實驗室進行研發(fā)，成功后到設置在市開發(fā)區(qū)的車間內(nèi)批量生產(chǎn)，目前有菏澤金豐魯?shù)律锟萍加邢薰竞蜕綎|盛百靈醫(yī)藥科技有限公司等多家企業(yè)在內(nèi)設置實驗室。金豐魯?shù)翫NA檢測試劑生產(chǎn)中心與公安部合作，產(chǎn)品填補國內(nèi)空白。山東盛百靈醫(yī)藥科技有限公司膀胱癌免疫診斷試劑和肺癌新標志試劑分別填補國際和國內(nèi)空白。
    堅持“人才、項目、平臺、產(chǎn)業(yè)”四位一體，推進產(chǎn)學研緊密合作的工作方式一直貫穿市開發(fā)區(qū)的工作模式之中，多年來不懈的堅持，已經(jīng)真正讓人才成為推動市開發(fā)區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)轉型升級的“智力引擎”。
   拴心留人打造“黃金鏈”
    12月上旬，市開發(fā)區(qū)人才技術聯(lián)盟揭牌，這個由政、校、企、培訓機構等各方共同參與的人才合作聯(lián)盟，開創(chuàng)了立體式人才開發(fā)合作模式。市開發(fā)區(qū)管委會副主任馬敬青說：“大力發(fā)展人才技術聯(lián)盟,是為了引導企業(yè)與高校院所加強合作,積極構建產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系,增強協(xié)同創(chuàng)新能力。”
     作為人才聯(lián)盟的成員之一，中科院上海藥物研究所藥物制劑研究中心副研究員、博士張志文告訴記者：“人才聯(lián)盟在我的技術向市場轉化過程中發(fā)揮了重要作用，對我們高新技術或者創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的推廣、上市提供了一個非常好的交流平臺和機會?！?br />     引進高新技術資源，利用高新技術研發(fā)，發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)。對于人才，他們的原則是：不求所有，但求所用。今年，市開發(fā)區(qū)圍繞主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新人才引進模式，完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，積極實施高端人才引進計劃。
    市開發(fā)區(qū)做了這樣幾個鏈條，人才鏈、項目鏈和服務鏈。他們知道，人才資源是推動創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，只有聚集各類高端人才，才能為開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級提供智力保障。
    截至目前，市開發(fā)區(qū)按照不求所有、但求所用的原則，已經(jīng)招引各類人才1300多人，其中有院士6人，泰山學者有4人，教授博士90多名。下一步，他們將加大實施人才戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，招引更多的高層次人才和團隊，參與市開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，推動市開發(fā)區(qū)科學發(fā)展、加快發(fā)展、轉型升級。記者  王 眾

（責任編輯 羊瑩春）