我市開展“大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)月”活動

積極服務(wù)于大項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)用工需求

    本報(bào)訊（通訊員 宗國 潘涓 記者 張紅艷）為加快“四大基地一大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，積極服務(wù)于大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工需求，市勞動保障部門12月在全市范圍內(nèi)集中開展“大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)月”活動?；顒臃秩齻€(gè)階段：調(diào)查摸底 、舉辦招聘會和技能培訓(xùn)、總結(jié)通報(bào)階段 。

    這次活動的具體目標(biāo)和措施是：

    建立規(guī)范的企業(yè)用工和人力資源臺賬，摸清大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工和全市人力資源的底子。組織各縣（區(qū)）勞動保障工作人員，通過入戶走訪摸清底數(shù)，建立求職者臺賬和人力資源儲備庫。勞動保障部門堅(jiān)持工作重心下移，主動到大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)，了解用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)，建立就業(yè)崗位臺賬。督導(dǎo)大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)建立企業(yè)用工預(yù)警機(jī)制和缺工申報(bào)制度，勞動保障部門將據(jù)此開展用工招聘和技能培訓(xùn)工作。

    建立穩(wěn)定的企業(yè)用工服務(wù)平臺，組織舉辦多種形式的招聘會。 各級人力資源市場每周二、周四要舉辦一次招聘會，設(shè)立大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)專門招聘窗口。舉辦大型招聘會。每個(gè)縣（區(qū)）至少舉辦2次大型招聘會，全市不少于20場，集中為用工企業(yè)招聘員工。開展專場招聘活動，針對部分大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)急需用人的實(shí)際，及時(shí)組織專場招聘。 開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動，提高網(wǎng)絡(luò)招聘成功率。開展送崗活動，為本轄區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等送去新的工作崗位；同時(shí)為企業(yè)送去合適的人才。

    建立校企合作對接長效機(jī)制，培訓(xùn)大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)所需技能人才。全市認(rèn)定的各個(gè)培訓(xùn)基地和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全部與大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)建立對接合作關(guān)系。針對大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)對制藥、石油化工、煤化工等專業(yè)人才的需求，組織開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)。根據(jù)大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，制定出長、中、短期用工培訓(xùn)計(jì)劃和設(shè)置專業(yè)。積極探索企業(yè)、基地聯(lián)合辦學(xué)等有效方式，建立起互利雙贏的長效機(jī)制。開展“企業(yè)崗位進(jìn)校園”活動，組織大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)帶著工作崗位，直接到培訓(xùn)基地，開展招聘和技能培訓(xùn)，解決缺工和專業(yè)不對口的問題。

    建立用工信息發(fā)布制度，定期發(fā)布企業(yè)用工需求信息。在勞動保障信息網(wǎng)和人力資源市場大型電子信息屏幕上，及時(shí)免費(fèi)發(fā)布大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工信息及人力資源信息。用各種形式的招聘會和媒體等發(fā)布信息。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)工作人員和村級勞務(wù)信息員，將用工信息傳送到鄉(xiāng)村、街道。

    建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，務(wù)求“服務(wù)月”活動取得實(shí)效。 對各縣（區(qū)）活動開展情況十天一調(diào)度，月底總結(jié)評比，將評比結(jié)果排出名次，在全市進(jìn)行通報(bào)。

(責(zé)任編輯 李靖)